Talent Q test - öva här och klara rekryteringstestet

Talent Q Aspects-serien används för rekrytering till låg- eller medelkvalificerade jobb, medan Talent Q Elements-serien används för medelkvalificerade eller högre positioner.

Talent Q-test ges endast online. Genomgående för samtliga färdighetstest från Talent Q är att de är adaptiva. Det innebär att om du svarar rätt på en fråga inom den givna tidsgränsen så får du en svårare fråga, medan om du svarar fel får en lättare. Detta för att på ett korrekt sätt fastställa din nivå.

Talent Q är svårt. Ett typiskt inslag i Talant Q-test är mängden irrelevant information som ofta ingår i frågorna, liksom att frågorna vanligen har väsentligt fler svarsalternativ än på liknande test. Dessutom är tidsramarna mycket stressande.

TQ test finns i två versioner: Aspects-serien används för kandidater som söker låg- till medelkvalificerade jobb. Dessa test är lättare. Elements-serien testar kandidater som sökt medel- till högkvalificerade positioner. Dessa test är svårare. Nedan går vi igenom de två seriernas olika test.

Talent Q Aspects är en serie färdighetstest som används för att testa kandidater till låg- och medelkvalificerade positioner. Frågorna i Aspects är på en lägre nivå än den andra testserien Elements. Serien består av nedanstående test.

Aspects Numerical är testar din förmåga att göra beräkningar och dra korrekta slutsatser utifrån sifferdata som presenteras i tabeller. På testet presenteras du först med en tabell. Efter tabellen följer en fråga som du ska besvara med hjälp av ett flertal svarsalternativ. Du får ofta flera frågor på raken på samma tabell. För dessa följdfrågor får du mindre tid på dig, eftersom du redan läst in dig på tabellen.

Antal frågor: 12 frågor med 6 svarsalternativ

Tidsgräns: 90 sekunder för fråga med ny tabell. 75 sekunder för följdfrågor.

Tips: Du får använda papper, penna och miniräknare om du vill.

Aspects Verbal bedömer din ordkunskap, din läsförståelse och din förmåga att tillgodogöra dig information och dra slutsatser utifrån den text du läst. Testet inleds med att du får en text att läsa. På texten följer sedan en fråga med ett antal svarsalternativ. Flertalet texter har flera följdfrågor. Du får mindre tid på dig för följdfrågorna eftersom du redan läst in dig på texten.

Antal frågor: 12 frågor med 3–4 svarsalternativ

Tidsgräns: 75 sekunder för fråga med ny text. 60 sekunder för följdfrågor.

Aspects Checking är ett kontroll- och felsökningstest som mäter din förmåga att snabbt hitta misstag eller skillnader i given information. I testet visas två kolumner med siffer- eller bokstavskombinationer. Din uppgift är att avgöra om informationen i de två kolumnernas rader är identiska eller skiljer sig åt.

Antal frågor: 8 frågor, där varje fråga har två sexradiga kolumner med information som ska kontrolleras.

Tidsgräns: 1 minut per fråga, sammanlagt 8 minuter.

Talent Q Elements är en serie färdighetstest som används för att testa kandidater till mellan- och högre positioner. Frågorna i Elemts är på en klart högre nivå än i den andra testserien Aspects. Serien består av nedanstående test.

När du tar Elements Numerical presenteras du först med en tabell. Efter tabellen följer en fråga som du ska besvara med hjälp av ett stort antal svarsalternativ. Du får ofta flera frågor på raken på samma tabell. För dessa följdfrågor får du mindre tid på dig, eftersom du redan läst in dig på tabellen.

Antal frågor: 12 frågor med 6 svarsalternativ

Tidsgräns: 90 sekunder för fråga med ny tabell. 75 sekunder för följdfrågor.

Tips: Se till att ha miniräknare, papper och penna redo.

Elements Numerical testar liksom tidigare nämnda Aspects din förmåga att göra beräkningar och dra korrekta slutsatser utifrån sifferdata som presenteras i tabeller.

Mängden data är dock större och ofta måste du göra flera beräkningar för att komma fram till rätt svar. Antalet svarsalternativ är även det varierande och väsentligt större, vilket innebär att det vanligen inte går att gissa sig fram till rätt svar efter en snabb överslagsberäkning.

Testerna är kort sagt svåra. Vi rekommenderar att du använder miniräknare, papper och penna.

Elements Verbal bedömer din engelska språkförståelse. Testet startar med att du får en text att läsa. På texten följer sedan en fråga med ett antal svarsalternativ. Flertalet texter har flera följdfrågor. Du får mindre tid på dig för följdfrågorna eftersom du redan läst in dig på texten.

Antal frågor: 15 frågor med 6 svarsalternativ

Tidsgräns: 75 sekunder för fråga med ny text. 60 sekunder för följdfrågor.

Elements Verbal bedömer din engelska ordkunskap, din läsförståelse och din förmåga att tillgodogöra dig information och dra slutsatser utifrån den text du läst.

Det fungerar likadant som tidigare nämnda Aspects Verbal, men texterna är längre och innehållet mer komplext. Antalet svarsalternativ är ofta större, och kräver att du verkligen förstår text och frågor på ett djupare plan.

Elements Logical är ett test i logik som bedömer din förmåga att se logiska mönster. På testet presenteras du med en 3x3 matris (ett rutnät). I matrisens rutor finns en eller flera symboler, som ändras enligt ett logiskt mönster som verkar på kolumnerna, raderna eller bägge. En av rutorna i matrisen saknas, och din uppgift är att välja vilket av ett flertal svarsalternativ som kompletterar matrisen.

Antal frågor: 12 frågor med 6-14 svarsalternativ

Tidsgräns: 75 sekunder per fråga fråga.

Elements Logcal ser i stort sett ut som andra symboserietest och frågorna liknar de du får på IQ-test och andra kognitiva test.

Till skillnad från liknande test erbjuder dock Talent Q ett större antal svarsalternativ, vilket gör det väsentligt svårare att gissa dig fram till rätt svar med hjälp av uteslutningsmetoden.

Dessutom har testet har ingen tidsgräns i sig, utan tidsgränsen är satt per fråga, vilket är i det närmaste unikt för den här typen av test.

När tidsgränsen gått ut övergår testet automatiskt till nästa fråga.

Talent Q Dimensions är Korn Ferrys stora personlighetstest. Testet är utformat för att avgöra vem du är som person hur du kommer att fungera på en arbetsplats. Testet försöker svara på vilka dina drivkrafter är, hur du interagerar och kommunicerar med andra, om du är en bra säljare eller om du har ledaregenskaper och är ett potentiellt chefsämne.

Testet mäter 15 egenskaper, grupperade i de tre dimensionerna ”Människor och relationer”, ”Uppgifter och projekt” samt ”Drivkrafter och känslor” i enlighet med schemat nedan.

På testet presenteras frågorna i block med fyra påståenden per block. Din uppgift är att ranka hur väl dessa fyra påståenden stämmer in på dig i en professionell situation. Du rankar påståenden på en femgradig skala, från ”Falskt” till ”Mycket sant”

Obs! Du kan ändra svaren inom ett och samma block. När du väl klickat dig vidare till nästa block går det däremot inte att gå tillbaka till föregående block, så gå över dina svar innan du klickar dig vidare till nästa block.

Format: Block om fyra påståenden som rankas på femgradig skala.

Tidsgräns: 25 minuter.

Hur sant är vart och ett av påståendena i relation till ditt beteende på en arbetsplats?

• JobTestPrep har ännu inte utvecklat ett övningstest som exakt simulerar Talent Q Dimensions. Däremot har vi tagit fram en Guide till Talent Q Dimensions som går igenom testet och ger dig tips om vad du ska tänka på.
• Läs först guiden och ta sedan det generiska övningstest för personlighetstest som ingår i detta PrepPack™, så får du en god förberedelse inför ditt test.

Aspect Styles är en förkortad version av Dimensions som riktar sig till kandidater till lägre positioner, främst inom servicesektorn, såsom receptionister, hotellpersonal, kundtjänstmedarbetare och liknande. Det liknar Dimensions, men fokus ligger på interpersonell kompetens snarare än ledaregenskaper. Detta test tar endast 8 minuter att göra, och ges vanligen tillsammans med andra test i Aspects-serien.

KFALP är ett test i ledarskap som bedömer om du har de kvaliteter ledaregenskaper som krävs för att lyckas på en chefsposition.

Om du har lätt att lära, är fokuserad, nyfiken och har lätt att arbeta under stress och med osäker information, kommer du antagligen att få höga poäng på KFALP.

Andra faktorer som bedöms på testet är självmedvetenhet, personlighetsdrag, problemlösningsförmåga och en talang för att hålla fokus vid projektarbete.

Diagrammet nedan visar hur viktiga chefsegenskaper struktureras i KFALP.

• Ta reda på vilket test du ska ta. Aspects- och Elements-serierna skiljer sig mycket i svårighetsnivå. Om du inte vet vilket test du ska ta, så öva främst på Elements. Dessa är vanligare förekommande.
• Läs igenom frågorna noggrant. Talent Q är kända för att inkludera irrelevant information i tabeller och texter som kan likna den information du behöver för att lösa uppgiften.
• Använd den tid som står till buds. Testen som sådana har inte tidsgränser, istället har varje uppgift en tidsgräns. Du får ingen extra tid för nästa fråga för att du läser den föregående snabbare.
• Talent Q-test är adaptiva. Klarar du en lätt fråga får du en svårare, misslyckas du på en svår får du en lättare. Så stressa inte upp dig om alla frågor känns som de ligger på gränsen till vad du klarar – det är så testen är konstruerade.
• Undvik att gissa. Talent Q, särskilt Elements-serien, innehåller ett stort antal svarsalternativ. Detta innebär att chansen att gissa rätt är mycket liten.
• Testerna administreras online. Det är tillåtet att använda papper, penna och miniräknare. Använd dig av den möjligheten.
• Arbeta med personlighetstest. Kom ihåg att svara utifrån ditt ”yrkesjag”, och hur du skulle handla i en professionell situation. Om du är en bohem privat, men ordningsam på jobbet, så är det ditt ”jobbjag” som gäller.

• Lär dig hantera tidspressen. Talent Q-testen är ökända för att vara stressande. Varje fråga har en kort tidsgräns. Våra simulerade övningstest har samma tidsgränser som de verkliga testen. Genom att öva lär du dig hantera stressen på det verkliga testet, liksom att optimera din tidsanvändning.
• Lär dig hantera formatet. Talent Q har ett testformat med fler svarsalternativ än på liknande test. Detta kan verka förvirrande för den som är ovan. Med hjälp av våra övningstest vänjer du dig vid testformatet, och kan koncentrera dig bättre på frågorna när det är dags att ta det riktiga testet.
• Fräscha upp matematikkunskaperna. Med våra numeriska och logiska övningstest triggar du igång ditt matematiska tänkande. För de flesta av oss var det ett tag sedan vi satt i skolsalen. Med hjälp av våra övningstest kommer du tillbaka till att tänka logiskt och matematiskt.
• Lär dig förstås personlighetstest. Med våra guider till Talent Q Dimensions och KFALP skapar du en grundläggande förståelse för hur dessa test fungerar och hur de mäter olika personlighetsdrag. Öva sedan med vårt generiska personlighetstest, och håll informationen från guiderna i bakhuvudet. På så sätt ökar du dina möjligheter att ge bästa möjliga intryck på Talent Dimensions och KFALP.